こんにちは。「人事データ分析入門講座」講師の武田です。本日もよろしくお願いします。

このニュースレターでは、人事データ分析に取り組み始めた方に向けて、データ分析の考え方や方法をお伝えしています。本レターで5回目の配信となりました。年末ということで年内では最後の配信になりますね。

前回は、人事データ分析を進めていくためのヒントとして、分析テーマから必要なデータを考える方法と、分析を深掘りするための切り口についてお伝えしました。また、人事データ分析でよく利用するデータ項目をマインドマップにしてご提供しました。

マインドマップをご覧いただくと、ひと口に人事データといっても多種多様なデータ項目があることが分かるかと思います。分析テーマとこれらのデータ項目を結びつけることが、基本的なアプローチになります。

ところで、目の前に人事データがあって、その中から目的のデータ項目が見つかれば、すぐに分析を開始することができるのでしょうか？

本レターでは、データが手元にやってきたときに分析者がやるべきことをお伝えしていきます。