人事データ分析の切り口をどう見つけるか？

こんにちは。「人事データ分析入門講座」講師の武田です。本日もよろしくお願いします。

この講座では、人事データ分析に取り組み始めた方に向けて、データ分析の考え方や方法をお伝えしています。本レターで4回目の配信となりました。

前回まで「考えるためのデータ可視化」 というテーマで、 散布図の見方や活用方法についてお伝えしてきました。レターの中で様々な人事属性を切り口にして散布図を深掘りをしていきましたが、そのアイデアはどこからやってきたのでしょうか？

本レターでは、人事データの分析を進めていくときの切り口について考えてみます。

分析目的に沿ったデータの収集からはじめる

人事データを分析しようとするとき、それには何らかの目的があるはずです。

目的というと少し堅くなりますが、分析テーマと読み替えて少しラフに挙げてみると、