ヒストグラムを使った人事データの可視化例です。量的変数の分布を可視化できるヒストグラムに加えて、分布の密度を曲線で可視化するKDEプロットを重ねることにより、分布の形状を捉えやすくなります。

人事データ可視化の例

KDE付きヒストグラム

人事データ可視化の狙い

  • 男女別のエンゲージメントの分布を比較し、課題を発見する。

人事データ可視化アプローチ

利用するグラフ

  • ヒストグラム： 量的変数を階級に区切って分布を確認する。
  • KDE（カーネル密度推定）： 量的変数の分布を滑らかな曲線で近似して確認する。

アプローチ

  • エンゲージメントに対するヒストグラムとKDEを描き、分布の特徴を確認する。
  • グラフを男女別に分けて重ねて観察することで、分布の違いを観察する。

人事グラフの作り方

  • Pythonのseaborn.histplotを使った可視化例。
import pandas as pd
import matplotlib.pyplot as plt
import matplotlib.ticker as ticker
import japanize_matplotlib
import seaborn as sns

sns.set_theme(style="ticks")
plt.rcParams["figure.figsize"] = (6, 6)
japanize_matplotlib.japanize()

# データの読み込み
df_hr = pd.read_csv('./HRトイデータ_人事情報_拡張版.csv')

# グラフ
fig, ax = plt.subplots()
sns.histplot(data=df_hr, x='エンゲージメント', bins='scott', stat='density', hue='性別', kde=True, element='step', ax=ax)
ax.set_title('男女別 エンゲージメントの分布')