マインドマップ「人事データ分析の切り口」を公開
こちらのページでは、人事データを分析するための切り口（観点）を整理したマインドマップを公開しています。 人事データ分析の切り口 人事データ分析で利用できるデータは人事の基本的な属性から勤怠や成績に至るまで多岐にわたります。 データ分析に携わっている皆さまより、「人事データの分析で利用できる項目にはどのようなものがありますか？ 分析の切り口についてヒントをください」とお問い合わせいただくことが増えてきました。 そこで、クニラボでは、これまでの分析ノウハウを集約し、人事データ分析でよく使用するデータ項目をマインドマップに整理いたしました。 ライセンス クリエイティブ・コモンズ（表示 - 非営利 - 4.0）にて配布しております。詳しくは以下のページをご参照ください。 https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.ja 注意点・制限事項 * 上記ライセンスに従った上でご活用ください。 * 本ドキュメントは経験に基づくものです。その品質を保証するものではありません。また、利用された結果生じた如何なる損害も保...
