ジョブ型人事に関するピープルアナリティクスのユースケースです。

業務課題

  • ジョブ型人事への移行について多角的に検討したい。

関心・問い

  • ジョブディスクリプションの準備状況はどうか。

分析アイデア

  • ジョブディスクリプションの全データに対する計量分析とサンプルチェックを組み合わせ、人事の想定する量・質であるか確認する。
  • 所属、組織、ロール（職種）別に比較分析し、準備状況を把握する。

利用するデータ

  • 人事基本情報
  • 部門・所属情報
  • 職種情報
  • ジョブディスクリプション