人材育成に関するピープルアナリティクスのユースケースです。

業務課題

  • キャリアの自律化を促したい。

関心・問い

  • 従業員が自ら必要なスキルを獲得できるように情報を提供できないか。

分析アイデア

  • キャリア自律や教育とパフォーマンスの関係を分析・提示し、動機付けする。
  • 従業員に対しキャリア希望に沿った教育メニューをレコメンドする。

利用するデータ

  • 研修履歴
  • 人事基本情報
  • 評価・コンピテンシー