人材育成に関するピープルアナリティクスのユースケースです。
業務課題
- 育成施策の効果を高めるための施策を打ちたい。
関心・問い
- 教育の受講状況について俯瞰的に把握できないか。
- 全社もしくは層別の教育施策が、人事戦略の実現につながっているか。
分析アイデア
- 所属や職種別に教育の受講状況の履歴を集約し、KPIとのギャップを発見する。
- 教育受講傾向と組織パフォーマンスなどを比較し、マクロ的な関連を分析する。
- 教育以外の人的資本KPIとの関連を調査する。
利用するデータ
- 人事基本情報
- 部門・所属情報
- 研修履歴
- その他関連指標
