人事労務管理に関する取り組みやユースケースを発信しています。
労務管理に関するピープルアナリティクスのユースケースです。 業務課題 * 管理職に労働環境改善のアクションを促したい。 関心・問い * 人事総務部門から全社への情報提供を効率的に行えないか。 分析アイデア * 時間外や年休消化率等の労務指標を部門・所属・個人別に集約し、予測・アラート情報を付加した上でダッシュボードとして全社に展開する。 利用するデータ * 人事基本情報 * 部門・所属情報 * 時間外等情報 * 休暇関連情報 * 勤怠情報 * その他関連指標...
労務管理に関するピープルアナリティクスのユースケースです。 業務課題 * 労務と他の人事業務との関連を把握し、人事施策に役立てたい。 関心・問い * 労務指標は離職率、離職、パフォーマンス、エンゲージメントと関係があるのだろうか。 * 労務の改善によって人事課題を解決できないか。 分析アイデア * 労務指標と改善対象となるKPIとの関連を分析して労働環境の影響を定量的に捉え、改善施策の検討に活用する。 利用するデータ * 人事基本情報 * 部門・所属情報 * 時間外等情報 * 休暇関連情報 * 勤怠情報 * その他関連指標...