従業員スライビングに対する人事施策の効果検証
【プロジェクト事例】人事施策とサーベイスコアの関係を分析し、人事施策の効果を評価。従業員や組織観点のインサイトを得られ、人事施策の検討範囲が拡大。
事例
クニラボにおけるデータ分析や伴走支援のプロジェクト事例をご紹介しています。
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男女賃金格差の要因分析
【プロジェクト事例】男女賃金格差の背景を様々な角度で分析することで、格差解消に向けて取り組むべき人事課題が明確に。
組織サーベイ分析を通したデータ分析スキルの向上
【プロジェクト事例】組織サーベイ分析プロジェクトをベースに人事内データ分析チームのスキルアップを促進。座学では得られない実践知を習得。
スキルアセスメント結果の分析と整理
【プロジェクト事例】スキル情報とサーベイ情報との関連分析から人材育成課題を抽出。タレントマネジメントシステムだけでは得られないインサイトを得てマネジメント施策へ。
ダッシュボード化すべき勤怠情報の明確化
【プロジェクト事例】ダッシュボードを作ることを目的とするのでなく、労務課題を解決するための取り組みに発展。
ハイパフォーマーの特徴と配置傾向の分析
【プロジェクト事例】タレマネマネジメントにおける配置施策検討のためにデータを分析。人事内のディスカッションを深め、理想像を明確に。
Webサイトリニューアルから人事課題の深掘りへ
【プロジェクト事例】メンタリングによりコーポレートサイトリニューアルの狙いを具体化。軸を明確にしたうえで要件定義を行うことで、調達と開発をスムーズに。