> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://hub.ku2t-lab.com/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# 従業員エンゲージメント向上施策を見直す
- URL: https://hub.ku2t-lab.com/usecase-organizational-development-2/
- Published: 2024-03-05T15:00:00.000Z
- Updated: 2026-04-01T13:05:20.000Z
- Author: 武田 邦敬
- Tags: ピープルアナリティクス, ユースケース, 組織開発

組織開発や従業員エンゲージメント施策に関するピープルアナリティクスのユースケースです。

## 業務課題

- エンゲージメント向上のための施策を改善したい。

## 関心・問い

- 過去のエンゲージメント改善施策は効果があったのだろうか。

## 分析アイデア

- 一斉のエンゲージメント向上施策を評価する場合、施策の実施前後で指標が変化があったか検証する。
- 任意施策で比較が難しい場合は、比較可能な形で効果検証のプロセスを再検討する。
- 効果検証によって想定効果が得られていると考察された場合、部門別に効果のばらつきを確認し、さらなる改善点を探る。
- 効果検証によって想定効果が得られていないと考察された場合、問題点の洗い出しに移行する。

## 利用するデータ

- 人事基本情報
- 部門・所属情報
- エンゲージメント