> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://hub.ku2t-lab.com/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# 労務指標と離職やパフォーマンスの関係を把握する
- URL: https://hub.ku2t-lab.com/usecase-labor-management-2/
- Published: 2024-03-03T12:27:00.000Z
- Updated: 2026-04-01T12:28:48.000Z
- Author: 武田 邦敬
- Tags: ピープルアナリティクス, ユースケース, 労務管理

労務管理に関するピープルアナリティクスのユースケースです。

## 業務課題

- 労務と他の人事業務との関連を把握し、人事施策に役立てたい。

## 関心・問い

- 労務指標は離職率、離職、パフォーマンス、エンゲージメントと関係があるのだろうか。
- 労務の改善によって人事課題を解決できないか。

## 分析アイデア

- 労務指標と改善対象となるKPIとの関連を分析して労働環境の影響を定量的に捉え、改善施策の検討に活用する。

## 利用するデータ

- 人事基本情報
- 部門・所属情報
- 時間外等情報
- 休暇関連情報
- 勤怠情報
- その他関連指標