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# 人材育成の状況を客観的に把握する
- URL: https://hub.ku2t-lab.com/usecase-hr-development-1/
- Published: 2024-03-07T04:32:00.000Z
- Updated: 2026-04-02T04:33:15.000Z
- Author: 武田 邦敬
- Tags: ピープルアナリティクス, ユースケース, 人材育成

人材育成に関するピープルアナリティクスのユースケースです。

## 業務課題

- 育成施策の効果を高めるための施策を打ちたい。

## 関心・問い

- 教育の受講状況について俯瞰的に把握できないか。
- 全社もしくは層別の教育施策が、人事戦略の実現につながっているか。

## 分析アイデア

- 所属や職種別に教育の受講状況の履歴を集約し、KPIとのギャップを発見する。
- 教育受講傾向と組織パフォーマンスなどを比較し、マクロ的な関連を分析する。
- 教育以外の人的資本KPIとの関連を調査する。

## 利用するデータ

- 人事基本情報
- 部門・所属情報
- 研修履歴
- その他関連指標