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# 組織目標達成に向けて採用プロセスや評価基準の見直す
- URL: https://hub.ku2t-lab.com/usecase-employment-2/
- Published: 2024-03-07T15:00:00.000Z
- Updated: 2026-04-02T04:35:24.000Z
- Author: 武田 邦敬
- Tags: ピープルアナリティクス, ユースケース, 採用・定着

採用に関するピープルアナリティクスのユースケースです。

## 業務課題

- 自社にマッチする採用者を獲得するために、採用戦略を見直したい。
- 採用戦略に対するKPIを高めるために、アジャイルに施策を考えていきたい。

## 関心・問い

- KPIに対して、影響度の高い採用プロセスを把握できないか。
- KPIに高い影響を与える評価項目を発掘し、業務改善につなげられないか。

## 分析アイデア

- 採用プロセス、採用方式、評価項目のKPIに対する影響度を把握し、改善施策の意思決定に活用する。

## 利用するデータ

- 人的資本KPI
- 採用に係る情報全般