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# 採用した人材の定着やパフォーマンスについて課題を見つける
- URL: https://hub.ku2t-lab.com/usecase-employment-1/
- Published: 2024-03-06T15:00:00.000Z
- Updated: 2026-04-01T12:56:30.000Z
- Author: 武田 邦敬
- Tags: ピープルアナリティクス, ユースケース, 採用・定着

採用に関するピープルアナリティクスのユースケースです。

## 業務課題

- 自社にマッチする採用者を獲得するために、採用戦略を見直したい。
- パフォーマンスを向上させる採用方式を見極めて、重視していきたい。

## 関心・問い

- 新卒・中途採用において、定着率やパフォーマンスに違いがあるか。
- 採用時の評価と配置後の評価に違いはないか。

## 分析アイデア

- 採用種別と定着率、配置後のパフォーマンスの関係を分析し、採用プロセスの課題を発見する。
- 採用時のアセスメントスコアと配置後の業績評価、昇格スピードを比較分析し、採用基準の課題を発見する。

## 利用するデータ

- 採用スコアの記録
- 人事基本情報
- 業績評価